Bilalprasetiyo

adalah suatu sistem pemahaman dalam bertindak yg dimengerti & menjadi pegangan.

karakteristik Budaya Organisasi

• inovasi dan pengambilan resiko
  
• kedetailan
• orientasi
• people orientation
• ruang lingkup team
  
• sikap
• stabilitas

fungsi Budaya Organisasi:

• membedakan satu organisasi dgn organisasi lain.
• rasa identitas.
• sebagai komitmen yg harus disepakati secara bersama oleh setiap karyawan.
• mempertinggi stabilitas dalam masyarakat industri.

membentuk Budaya Organisasi:

• pemimpin harus menjadi contoh nyata bagaimana berpikir & bertindak dalam organisasi sehari-hari
• mendoktrin serta mensosialisasikan cara berpikir dan bertindak.

mempertahankan Budaya Organisasi:

• sosialisasi
• proses seleksi
  
• tindakan manajemen puncak
  

mempelajari Budaya Organisasi:

• bahasa
• materi simbol
• cerita
• ritual